绩效薪酬模块：

1.考勤与薪资管理：公司员工日常考勤管理、相关薪酬工作；

2.各类数据、相关人事报表分析及统计及相关数据台账维护等工作；

3.员工档案管理：负责企业员工新进、调岗、离职等相关手续的办理及档案管理维护；

培训模块：

4.推动并落实公司人才发展纲要中对各层级员工的培养项目，包括培养方案与课程的设计、培养项目的实施以及培训效果持续跟踪与评价；

5.协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

招聘模块：

6.协助进行公司内部的人才招聘工作；

7.发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，做好面试安排；