1.负责公司发展运营规划工作，协助编制公司经营策划；

2. 负责综合计划管理和预算管理工作，开展经济分析，监督主要指标执行情况；

3.负责公司各项财务管理业务，建立健全公司内部核算体系和审批流程，督促各项制度的实施和执行。

1.负责组织制定及实施人力资源战略规划和管理体系方案，编制各项人力资源管理规章制度；

2.负责人员招聘、甄选、 评估、培训工作；

3.负责绩效考核、薪酬社保福利、劳动用工管 理、组织干部人事管理等工作。

1.负责组织制定及实施人力资源战略规划和管理体系方案，编制各项人力资源管理规章制度；

2.负责人员招聘、甄选、 评估、培训工作；

3.负责绩效考核、薪酬社保福利、劳动用工管 理、组织干部人事管理等工作。