岗位职责：

1、厂务设备管理（维护、设备运行管理、技术支持、计划安排和实施）；

2、技术文档编制和技术分析总结； 

3、处理厂务系统相关故障，并和生产方保持良好充分的沟通；

4、现场6S管理；

5、节能改造方案的制定；

6、本专业技术培训的组织及实施。

待遇与培养：

1、培养：入职后集中培训学习2-4周，一年的培养期，培养期间指定高级工程师一对一帮带辅导，每周培训，人力资源跟踪学习全过程；

2、住宿：公司为员工在生活小区内租住两室一厅或三室一厅，1-2人一个房间，设施俱全，公司承担费用；

3、吃饭：公司给予午餐补助；

4、休假： 标准工时，享受国家法定假日；

5、工作地点：综合学生生源地、学生本人意愿以及公司业务情况等因素，分配工作区域；

6、学生毕业前考上研究生可解约，无需支付违约金。

工作地点：

京津冀、华东、华中、西南、华南 (实际工作地点根据学生意愿及公司情况，确定大致工作区域)