上海交通大学医学院附属瑞金医院2022年博士后招聘公告

为全面落实“广慈人才”方略，稳步提升博士后培养的质量与规模，将博士后队伍作为医院青年科研人才的蓄水池，

瑞金博士后队伍建设再升级，诚邀各位优秀的海内外博士一起加盟，建业瑞金，成就彼此！

一、瑞金医院欢迎优秀博士加盟博士后队伍

√   获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁以下，全职从事博士后研究工作。

√   具有扎实的专业基础及良好的科研潜力，品学兼优，身体健康。

√   优先招收有以下背景的优秀博士毕业生：

•   来自QS世界大学综合排名前200的大学；

•   来自ARWU全球学科排名前200名的学科；

•   来自最新一轮教育部学科评估 A+和A的学科。

√   专业包括不仅限于：

•   医学

•   生物学

•   统计学

•   生物医学工程

•   材料科学与工程

•   其他可与医学交叉的学科

二、瑞金医院的优势

•   深厚底蕴 建于1907年，全国排名前五三甲大型综合性教学医院，近五年，医院每年获得国家级课题120项以上，纵向科研经费超2亿元。
•   卓越的导师团队 拥有5位院士（中国科学院院士陈竺、陈国强，中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光）等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家，博士后合作导师约170人。
•   齐全的博士后流动站 医院博士后流动站涉及基础医学、临床医学、口腔医学、生物学。
•   先进的研究平台

三、瑞金医院博士后培养举措

♦   有竞争力的薪酬 年薪 28-34 万，其中基本薪酬 18-24 万，科研绩效奖励另计。
♦   有吸引力的激励
•   鼓励并支持申请各类博士后基金项目、人才项目（包括不仅限于，中国博士后科学基金（站前、站中、面上）， 博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进、派出），上海市超级博士后计划、上海交通大学医学院博士后及激励计划等 ） ，如获入选，可获得各类项目的在岗津贴（不列入薪酬范畴）和科研经费。
•   鼓励并支持申报国家自然科学基金。
•   出站考核优秀者，可通过公开招聘方式，优先全职入编。
•   取得突出业绩的留院者，推荐申报副研究员岗位。
♦   完善的生活保障
•   享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金。
•   享有医院员工伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先。
•   协助办理上海户籍。
•   协助申请上海市人才公寓。
♦   专业的服务管理 专人专职为博士后提供专业服务与指导。

联系方式

有意向请联系，

郝老师 021-64370045*665935/021-34188900

王老师 021-64370045*665982

申请人相关材料（个人简历、学历证明、科研成果证明材料等）发送邮箱：ruijinboshihou