三、应聘要求

1.学历：2023年应届大学本科及以上毕业生，中共党员、学生干部优先录取。

2.其他要求：

（1）在校期间学习成绩良好，专业课程无补考；

（2）本科生英语四级以上，研究生英语六级以上水平；

（3）身体健康，形象气质良好；有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

（4）具有良好的个人修养，在校期间无不良记录，热爱建筑事业，愿意与企业共同成长；

（5）自律性强、能吃苦耐劳,乐观、积极向上。具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，愿意从基层项目做起，有较强的团队合作精神。

四、薪酬福利

1.科学完备的职级晋升体系及教育培训体系；

2.有竞争力的薪酬体系(年薪收入12万-15万)，各类过程及结果兑现奖金；

3.丰富立体的职工福利保障体系，包括六险二金；

4.新员工入职住房保障及入职培训；

5.丰富多彩的文体、团队活动；

6.可提供北京、苏州户口；

7.补贴安家费3万。

五、人才培养

公司具有完善的人才培养机制和职业发展通道，为职工成长成才保驾护航。

1.培养机制：入职培训、导师带徒、“135”人才培养计划、各体系专业培训、轮岗培训、执业资格证书考试培训、现场观摩交流等培训活动，助你快速融入公司环境、熟悉工作流程、提升工作技能，轻松变身职场达人。

2.成长体系：为培养选拔优秀年轻干部，结合人才成长轨迹和岗位类别，分别设置了“管理序列、专业序列、项目经理序列”三大序列人才成长通道，支持跨序列转换，全方位、多层次保障员工职业生涯发展。

3.成长优势明显：公司处于快速发展阶段，员工的成长机会及速度相较同类型单位竞争优势明显。

六、招聘流程

（一）简历投递

1.网络申请：

邮箱投递：renliziyuan

 简历请命名“2023校招+姓名+学校专业”

2. 现场投递：携带简历、中建人才测评成绩、就业推荐表、成绩单、各类获奖资料等直接赴招聘宣讲会现场报名参加。

（二）测评

1.中国建筑高校毕业生测评报名入口：

/Portal/Account/Login

2.测评流程：

线上报名->>完成第一轮测试->>在规定时间完成线上第二轮测试->>查看及打印测试成绩单->>携带测试成绩参加面试。

（三）面试

（1）宣讲会将组织现场面试，请携带简历及相关资料现场面试。

（2）根据筛选的简历情况，组织面试。

（四）签约

（1）与意向学生签约二方协议。

（2）签约三方协议。

七、联系方式

联系电话：0512-69321626

邮编：215101

地址：江苏省苏州市姑苏区劳动路燃气大厦13层