1) 负责对外关系维护;
2) 组织修订和完善公司制度体系;
3) 负责公司人力资源管理工作,如员工招聘、培训、绩效考核,员工关系、薪酬福利管理等;
4) 建立并完善人力资源管理体系,负责公司组织机构调整、岗位设置、人员编制的管理工作;
负责公司行政管理工作,如档案、资产、车辆及日常行政后勤等。
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