我们的优势

NO.1 相信年轻的力量，在一个员工平均年龄不超过30岁的央企，让年轻的你在年轻的团队创造出无限可能！

NO.2总部雄踞大湾区腹地——深圳，尽享顶尖人才与供应链，和行业大牛一起披荆斩棘，给你最刻骨铭心的成长经历！

NO.3没有诸多的条条框框，极具竞争力的薪酬福利待遇等你来拿，不论资排辈，专业序列职级晋升与管理岗位晋升两个渠道助力你的职业发展！

NO.4坚持拓展幸福空间，公司获评智联招聘2021中国年度最佳雇主、前程无忧2022人力资源管理杰出奖——杰出雇主，让离开校园的你拥有更温馨的港湾！

薪酬福利与人才培养

NO.1薪酬福利

基本工资：岗位工资+职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展；

绩效奖金：季度绩效奖金/项目履约奖+年终绩效奖金/项目兑现奖+专项奖金（创优类+创效类近20项奖金）；

津补贴：年功津贴+住房补贴+交通津贴+地区补贴+项目施工津贴+职（执）业资格津贴+特殊环境津贴+项目安全岗位津贴+借调补贴+其他专项津补贴；

福利：五险两金+节日慰问+生日慰问+婚丧慰问+生育慰问+防暑防寒费+通讯补助+出差补助+工作餐补助+入深圳集体户。

NO.2人才培养体系

★领航计划：引领新员工融合发展，养成组织认知，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。

入职培训+“246培养计划”+“师带徒”

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启航：跟班见习（2个月）；步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；

护航：轮岗见习（4个月）；融入项目运营，“六大体系”全面拓展专业思维；

续航：定岗见习（6个月）；深入专业模块，“一个贯穿”深度提升专业能力。

★领英计划：引领骨干员工稳健发展，给空间，配资源，使其专业精、心态稳、能力强。

★领创计划：引领高创能群体纵深发展，管创、技创、能创并进。