杰出人才

一般具有博士学位，具有良好学术声誉、学术领导力，为国际国内同行公认的学科带头人，近五年主要学术成果突出，在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家。

薪酬待遇和工作条件”一人一议”；校内人才房；协助解决配偶工作；解决子女入学问题。

领军人才

一般具有博士学位，年龄在47周岁以下。获得较为突出的创新性成果，在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果，能带领团队协同攻关，保持或赶超省内外领先水平。

拔尖人才

一般具有博士学位，年龄在43周岁以下。在所研究领域成果突出，具有一定社会学术影响力的人才，具有较大培养潜力，达到省级学术和技术带头人相应水平的人才。

第一类

学校紧缺专业博士，且科研水平特别突出。

安家费及科研启动费可100-110万元。

享受校内相应岗位薪酬，3年内副教授绩效工资待遇；学校提供120平米住房一套;或服务期内（8年）3万元/年的住房补贴，或无偿提供90 m2人才过度住房。

第二类

学校紧缺专业博士，年龄一般不超过40周岁。

安家费及科研启动费可达70-80万元。

第三类

学校需求博士，年龄一般不超过35周岁。

安家费及科研启动费可达50-70万元。

年薪制引进

聘期2-3年，年薪20-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要，采用”一人一策”的方式签订工作合同，根据岗位职责和考核指标，明确薪酬待遇、聘期内人事档案转入学校。

其它待遇

1. 配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收；配偶具有本科学历学位的，学校根据情况安排适当工作。2. 协助解决子女入园入学问题。3. 安排博士工作间，配备电脑一台,打印机一台。4. 特别优秀人才，"一人一议"。5. 其他事项按照国家和学校相关规定执行。

管理学院

≥2

应用经济学、工商管理、人文地理学

高老师13038982056

gmz2056

教育学院

≥2

教育学、心理学、学前教育、小学教育、教育管理

亢老师13636842108

mzkangxiong

政法学院

≥3

社会工作（社会学、民族学、人类学、民俗学等）、历史学（中国史、世界史等）、法学（刑法、民商法、诉讼法等）

赵老师13038977771

320664

建筑工程学院

≥4

结构工程、岩土工程、管理科学与工程、市政工程、环境工程、暖通、建筑热物理

马老师13991082860

718869860

艺术学院

≥3

音乐、舞蹈、美术、艺术设计

杨老师15991923330

405593956

体育学院

≥2

体育教育、社会体育指导与管理

高老师18690450666

350441003

信息工程学院

≥4

通信工程、电子信息、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、信息管理与信息系统、人工智能

李老师13891280011

1031815418

生命科学学院（绒山羊工程技术研究中心、陕北矿区生态修复重点实验室）

≥8

设施园艺学、设施农业工程学、农业建筑工程学、果树学、蔬菜学、风景园林、园林植物与观赏园艺、动物营养、动物医学、动物遗传育种、畜产品加工、药用植物学、中药学、植物化学、中草药栽培、作物栽培与耕作学、作物遗传育种、农产品加工、生态学、土壤学、地理信息系统、生物信息学、荒漠化防治、教育学、课程与教学论（生物）

段老师15891221562

25665227

能源工程学院

≥5

动力工程及工程热物理、光学、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、新能源材料设计与制造、新能源热力学及动力学、数字化设计制造与快速制造技术、机器人自动化加工技术与系统、机器人机电一体化技术、安全管理、煤矿安全、施工安全、测试计量技术及仪器、智能机电系统及测控技术

拓老师13609221867

610774337

外国语学院

≥2

英语语言文学、英语教学法、翻译

高老师13571259626

1014131909

马克思主义学院

≥2

马克思主义理论、马克思主义哲学、政治经济学、政治学、中国近现代史

张老师 13992285800

394666103

化学与化工学院

≥8

化学，化学工程与工艺，化工过程装备与控制，材料科学与工程，油气储运工程，石油工程，储能科学与工程，工业催化，高分子科学与工程

常老师 15389368065

changcr

文学院

≥3

中国语言文学、新闻学、学科教育（语文教育）

贺老师 13891229449

1659508159

数学与统计学院

≥2

数学教学论，基础数学，应用数学，概率论与数理统计，金融数学、统计学，金融学，应用经济学，数量经济，计量金融等

高老师 13474396269

2032484742