1.深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通,确定客户需求；

2.完成RPO项目评估及执行方案制作，促成服务协议签订；

3.RPO项目启动后，统筹RPO全流程实施工作；

4.定期与HR以及用人部门沟通，及时调整简历方向，执行数据以及进度反馈；

5.汇总整理项目数据，提交项目总结报告；

6.与运营团队全体人员共同完成团队业绩目标；

7.负责对招聘流程不断优化，提高工作效率以及客户满意度；

6.完成领导交代的其他任务。