1）负责协助部门经理完成公司人力行政事务工作及部门内部日常事性工作；

2）负责办理员工考勤统计管理、入职、离职等手续；

3）负责公司人员招聘，应聘人员的预约，接待等工作；

4）协助企业文化建设工作，包括公司会议、公司团建，撰写重大新闻到公司网站等，拟定公司行政人事通知；

5）对相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

6）完善公司的各项规章管理制度，做好各项制度的执行和监督工作；

7）完成领导安排的其他工作。