4500-6000元
人力资源管理
发布时间:2022-04-06浏览量:0
工作职责:
1.负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源管理的各项规章制度;
3
.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设
4.开展员工培训等先关事宜工作
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源管理、工商管理等相关专业
3.CET4≥425
有意向者请向hrjob邮箱中投递简历,邮件标题为“应聘岗位+姓名+学历+学校+专业+毕业时间”。
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