学术领军人才A1

1.中国科学院院士；

2.中国工程院院士；

3.国家重点人才计划杰出人才；

4.国家自然科学基金创新群体带头人；

5.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

1.国家重点人才计划（创新人才长期项目、项目）入选者；

2.国家重点人才计划特聘教授/讲座教授；

3.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；

4.国家级教学名师；

5.国务院学位委员会学科评议组成员；

6.国家有突出贡献中青年专家

7.省特级专家；

8.省重点人才计划杰出人才；

9.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A2类）职位：

1.国家自然科学奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

2.国家技术发明奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

3.国家科学技术进步奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

4.国家级教学成果奖特等奖获得者（排名第一）；

5.中国专利金奖获得者（排名前两位）。

学术领军人才A3

1.国家重点人才计划青年项目入选者；

2.国家重点人才计划青年学者；

3.国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（简称“优青”）；

4.中国科学院“百人计划”入选者；

5.省重点人才计划（创新人才长期项目）；

6.省有突出贡献中青年专家；

7.省“钱江学者”特聘教授；  

8.省创新团队带头人；

9.浙江省151人才工程重点资助和第一层次培养人选；

10.省级教学名师；

11.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A3 类）职位：

1.国家自然科学奖获得者（二等奖排名第二）；

2.国家技术发明奖获得者（二等奖排名第二）；

3.国家科学技术进步奖获得者（二等奖排名第二）；

4.国家级教学成果奖获得者（二等奖及以上排名第一）；

5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖及以上排名前两位，二等奖排名第一）。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，自然科学类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，符合如下条件：

1.浙江省151人才工程第二层次培养人选；

2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位，二等奖排名第一）；

3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）；

4.宁波市“3315”计划、“泛3315”计划个人和团队带头人；

5.市有突出贡献专家；

6.甬江学者特聘教授；

7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。

8.或近5年取得以下业绩：

自然科学类：

1.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达150万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文5篇（其中权威期刊学术论文不少于2篇），或顶级期刊学术论文2篇。

人文社科类：

1.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得50万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达150万以上。

2.发表CSSCI论文4篇，其中一级核心期刊学术论文不少于2篇（国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文）。

学术骨干C

自然科学类：具有博士学位，且具有副高级及以上专业技术职务；或具有博士后经历。年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得国家奖励办认可的省部级（协会、学会奖）二等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文4篇（其中权威期刊学术论文不少于2篇），或顶级期刊学术论文2篇。

人文社科类：具有博士学位，且具有副高级及以上专业技术职务；或具有博士后经历。年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得国家奖励办认可的省部级（协会、学会奖）二等奖以上1项；或获得40万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表CSSCI论文3篇，其中一级核心期刊学术论文不少于1篇（国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文）。

优秀博士D1

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：

1.一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构，或海外优秀高校或研究机构毕业的博士。

2.近5年内，自然科学类一般应发表一级核心以上期刊学术论文2篇，人文社科类应发表二级核心以上期刊学术论文2篇。

优秀博士D2

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（即思政、建筑、工业设计、安全工程、小语种、体育等）的博士学位。

安家费

住房补贴（含宁波市住房补贴）

宁波市

购房补贴

平台建设及科研启动费

首聘期薪酬

文科

理科

工科

学术领军

人才

A1类

不低于1000万

一人一议

一人一议

年薪，协商确定

A2类

不低于300万

一人一议

最高60万

一人一议

A3类

不低于200万

一人一议

最高40万

一人一议

学科带头人

B类

120-150万

最高25万

50万

100万

150万

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C类

90-120万

最高20万

15万

30万

50万

按学校薪酬制度执行

优秀

博士

D类

70-90万

5-7万

7-15万

7-15万

注：1.以上待遇均为税前；

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定；

3.C类人才安家费和住房补贴在购房时一次性发放60%，首聘期考核合格后发放剩余的40%。

序号

学院

岗位

专业要求

招聘人数

学历、职称要求

备 注

联系人及电话

1

电信学院

学术领军人才

计算机科学与技术/网络空间安全/人工智能/电子科学与技术/信息与通信工程/电气工程/控制科学与工程

2

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人

吴老师 0574-87081230

2

电信学院

学科带头人

2

博士、教授

3

电信学院

学术骨干

3

博士

4

电信学院

优秀博士D1

8

博士

欢迎应届/历届博士毕业生应聘

5

建交学院

学术领军人才

土木工程，具体方向不限

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

郭老师 0574-87616809

6

建交学院

学科带头人

结构工程、岩土工程、通风及空调工程 、防灾减灾工程及防护工程 、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程（道路方向）、建筑设计及其理论、城市规划与设计

1

博士且正高

一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士，或海外优秀高校或研究机构培养的博士。年龄一般不超过45周岁。

7

建交学院

学术骨干

2

博士、副高及以上职称（建筑设计及其理论专业若具有正高或副教授职称，可放宽至硕士学位）

一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士，或海外优秀高校或研究机构培养的博士。年龄一般不超过40周岁。

8

建交学院

优秀博士D1

12

博士

9

建交学院

优秀博士D2

建筑设计及其理论、城市规划与设计

2

博士（建筑设计及其理论专业若具有正高或副教授职称，可放宽至硕士学位）

10

材化学院

学科带头人

化学工程与技术

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

金老师 0574-87081240

11

材化学院

学科带头人

等离子体表面工程

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

12

材化学院

学科带头人

安全工程

1

博士且正高

45周岁以下

13

材化学院

学科带头人

油气储运工程

1

博士且正高

45周岁以下

14

材化学院

优秀博士D1

化学工程与技术

1

博士

40周岁以下

15

材化学院

优秀博士D1

不限（紧扣备注的研究方向）

12

博士

符合学院已有创新团队方向，作为团队成员引进：有机无机杂化材料，有机光电材料；有机方法学；生物质材料改性与应用；高分子材料；锂电池/燃料电池；热电材料；金属材料/处理及表面处理/材料成型，磁性材料

16

材化学院

优秀博士D2

安全工程

1

博士

17

材化学院

优秀博士D1

油气储运工程

1

博士

18

材化学院

学科带头人

光学、光学工程

1

博士且正高

45周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）,有国家面上基金或相当级别项目主持经历。

19

材化学院

学科带头人

色彩化学及工程

1

博士且正高

45周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）,有中国或外国国家面上基金或相当级别项目主持经历。

20

材化学院

学科带头人

纤维着色化学及工程

1

博士且正高

45周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）,有中国或外国国家面上基金或相当级别项目主持经历。

21

材化学院

优秀博士D1

色彩化学及工程

2

博士

符合学院已有创新团队方向，作为团队成员引进：色彩化学及工程。有博士后经历的优先考虑。

22

材化学院

优秀博士D1

纤维着色化学及工程

2

博士

符合学院已有创新团队方向，作为团队成员引进：纤维着色化学及工程。有博士后经历的优先考虑。

23

微纳材料与器件创新研究院

学术领军A1

纳米材料/半导体材料

1

博士且正高

中国两院院士

杨老师 13967862266

24

微纳材料与器件创新研究院

学术领军A2

1

博士且正高

杰青等国家重点人才

25

微纳材料与器件创新研究院

学术领军A3

1

博士且正高

优青等国家重点人才

26

微纳材料与器件创新研究院

学术骨干

1

博士且副高以上职称

27

微纳材料与器件创新研究院

优秀博士D1

3

博士

28

机械学院（汽车学院）

学术领军人才

机械类（机械、机电、自动化、智能制造、模具设计等）

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

丁老师 0574-82351628

29

机械学院（汽车学院）

学科带头人或学术骨干

2

博士且正高/副高

学科带头人45周岁以下，学术骨干40周岁以下

30

机械学院（汽车学院）

优秀博士D1

5

博士

31

机械学院（汽车学院）

学术领军人才

汽车类（新能源汽车、智能网联汽车等）

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

32

机械学院（汽车学院）

学科带头人或学术骨干

2

博士且正高/副高

学科带头人45周岁以下，学术骨干40周岁以下

33

机械学院（汽车学院）

优秀博士D1

8

博士

34

机械学院（智能制造技术与装备团队）

优秀博士D1

水射流控制与检测

1

博士

程老师 13805877508

35

机械学院（智能制造技术与装备团队）

优秀博士D1

微纳加工

1

博士

36

机械学院（智能制造技术与装备团队）

学术骨干或优秀博士D1

精密/超精密加工技术与装备

2

博士

学术骨干40周岁以下且副高及以上职称

37

经管学院

学科带头人

国际商务

1

博士且正高

许老师 0574-87616106

38

经管学院

学术骨干

工商管理类

2

博士

39

经管学院

优秀博士D1

4

博士

40

经管学院

学术骨干

经济类

1

博士

41

经管学院

优秀博士D1

2

博士

42

经管学院

优秀博士D1

会计学

3

博士

43

经管学院

优秀博士D1

物流工程、物流管理、计算机

5

博士

44

人艺学院

优秀博士D1

汉语言文学：写作学、秘书学、文学批评等方向

1

博士

35周岁以下，毕业于“双一流”高校；能胜任双语课程、有海外经历者优先。

胡老师 0574-87616085

45

人艺学院

优秀博士D1

中国哲学：明清哲学（阳明学）、中国传统哲学、文化与现代化等方向

1

博士

35周岁以下，高水平论文、专著业绩突出者，年龄条件可适当放宽；熟悉数字人文研究技术手段者优先考虑。

46

人艺学院

学科带头人

新闻传播学：传播学，新媒体与社会，文化传播，数字文化等方向

1

博士且教授

50周岁以下，近5年发表高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可以适当放宽；精通量化统计者优先考虑。

47

人艺学院

学术骨干

1

博士

45周岁以下，近5年发表高水平论文业绩突出者，年龄条件可以适当放宽；精通量化统计者优先考虑。

48

人艺学院

优秀博士D1

3

博士

35周岁以下，近5年高水平论文业绩突出者，年龄可适当放宽。

49

人艺学院

学科带头人

工业设计类相关专业：设计学、机械类、计算机人机交互类相关学科专业

1

博士且教授

50周岁以下，近5年高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可适当放宽。

50

人艺学院

学术骨干

1

博士且副教授

40周岁以下，近5年高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可适当放宽。

51

人艺学院

博士D1/D2类

工业设计类相关专业：设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业

3

博士

35周岁以下，毕业于“双一流”高校或海外设计学科世界排名前300高校；高水平论文业绩突出者，年龄可适当放宽。

52

人艺学院

学科带头人

公共管理、城市管理类学科方向

1

博士且教授

50周岁以下，近5年高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可适当放宽；精通量化统计者优先考虑。

53

人艺学院

优秀博士D1

公共管理、公共行政、政治学、城市管理、公共政策类学科方向

3

博士

35周岁以下，毕业于“双一流”高校或海外名校。高水平论文业绩突出者，年龄可适当放宽；精通量化统计者优先考虑。

54

外语学院

学术骨干

外国语言文学

1

博士且副教授以上职称

45周岁以下，有海外经历优先。

赵老师 15088417517

55

外语学院

优秀博士D1

3

博士

特别优秀可以到40周岁，有海外经历优先。

56

外语学院

优秀博士D1

英国语言文学（翻译方向）

1

博士

特别优秀可以到40周岁，有海外经历优先。

57

外语学院

优秀博士D2

德国语言文学

1

博士

特别优秀可以到40周岁，有海外经历优先。

58

理学院

学科带头人

概率统计

1

博士且正高

50周岁以下

葛老师 0574-87617119

59

理学院

学科带头人

应用数学

1

博士且正高

50周岁以下

60

理学院

学术骨干

经济学类、金融学类

1

博士且副高

50周岁以下（紧缺人才）

61

理学院

学术骨干

数据科学

1

博士且副高

40周岁以下（紧缺人才）

62

理学院

学术骨干

计算机应用（软件开发）

1

博士且副高

40周岁以下（紧缺人才）

63

理学院

优秀博士D1

概率统计

1

博士

64

理学院

优秀博士D1

地理信息系统（空间数据挖掘）

1

博士

65

理学院

优秀博士D1

计算机应用（软件开发）

1

博士

66

理学院

优秀博士D1

应用数学、基础数学

3

博士

67

理学院

优秀博士D1

数据科学

1

博士

35周岁以下（紧缺人才）

68

理学院

优秀博士D1

经济学类、金融学类

1

博士

35周岁以下（紧缺人才）

69

机器人学院

学科带头人

自动化类（自动控制、电子、机器人等）

1

正高

50周岁以下

肇老师 0574-87615685

70

机器人学院

学术骨干

1

博士且副高

45周岁以下

71

机器人学院

优秀博士D1

4

博士

特别优秀可以到40周岁

72

机器人学院

学科带头人

计算机类（计算机，人工智能、机器人等）

1

正高

50周岁以下

73

机器人学院

学术骨干

1

博士且副高

45周岁以下

74

机器人学院

优秀博士D1

2

博士

特别优秀可以到40周岁

75

机器人学院

优秀博士D1

机械类（机制、机器人等）

2

博士

特别优秀可以到40周岁

76

机器人学院

优秀博士D2

工业设计类（设计、艺术等）

1

博士

特别优秀可以到40周岁

77

国交学院

学术骨干/优秀博士D1

计算机类、信息类

2

博士或副高

50周岁以下，能英语授课

黄老师 0574-87610257

78

国交学院

优秀博士D1

会计学

1

博士

50周岁以下，能运用英语授课

79

马克思主义学院

学科带头人

马克思主义理论一级学科以下二级学科专业或相近专业

1

博士且教授

中共党员，50周岁以下

周老师 0574-87616118

80

马克思主义学院

学术骨干

1

博士且副教授

中共党员，40周岁以下

81

马克思主义学院

优秀博士D2

4

博士

中共党员

82

中东欧研究所

学科带头人

国际政治、国际关系、国际经济、情报学、管理科学与工程等专业

1

教授

达到学科带头人条件。

王老师 0574-87615019

83

中东欧研究所

学术骨干

1

博士、副教授

年龄45周岁以下

84

中东欧研究所

优秀博士D1

2

博士

年龄35周岁以下

85

中东欧研究所

优秀博士D1

国际政治、国际关系、国际经济、情报学、管理科学与工程、技术经济等专业

1

博士

有俄罗斯高校留学经历，掌握俄语

86

中东欧研究所

优秀博士D1

1

博士

有波兰高校留学经历，掌握波兰语

87

中东欧研究所

优秀博士D1

经济类、工商管理类专业

1

博士

年龄35周岁以下

88

体育部

优秀博士D2

体育相关专业

3

博士

年龄35周岁以下，田径、球类等专项

戚老师0574-87616805