6000-8000元
人力资源管理
发布时间:2022-03-25浏览量:0
1、负责人员招聘,开展招聘相关工作,搭建人才地图;
2、跟进员工试用期,负责入转调离相关手续办理;
3、组织开展岗位分析,建立健全岗位责任制。
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