职责描述：

1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作；

2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作；

3、协助入离职办理、档案管理、人员数据统计分析，人才分析等工作；

4、协助验厂、考勤等人力资源工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验一年以上；

2、对人力资源管理有自己的兴趣和理解；

3、良好的学习能力及团队合作精神

薪资福利：

1、缴纳五险一金，法定假日休息；

2、工龄补贴、集体调薪、年终奖金以及股权激励等；

3、员工公寓、自助餐厅、公司班车、出国旅游。

简历投递：qiping