【招聘对象】
应届毕业生（仅限2022年毕业），本科及以上学历、学士及以上学位。
【招聘条件】
积极主动，注重团队合作，责任心强，有良好的职业素养
【岗位职责】
1.为客户提供豪宅市场大数据、各项目分析报告以及政策解读
2.了解客户需求，为客户深度匹配适合的房产项目
3.实地勘察豪宅项目，为客户提供全面的产品对比方案
4.为客户提供房产法律、法规咨询服务
5. 提供合同磋商、谈判及合同签署等服务
【培养机制】
非常建全5大培训体系：
第一，专家路线的培训，例如：新人岗前训、区域新人训、项目知识培训、丽兹V学院培训等等，线下70多门课，线上300多门课；
第二，储备管理培训班，例如：黄埔训；
第三，管理者培训：雏鹰训、虎将训（目标管理＋团队建设＋百万经纪人）；
第四，高管培训：专属MBA培训（北大光华管理学院的EMBA等课程）；
第五，职能培训：行业交流、海外房产沙龙。既有一对一培训，也有一对多场景模似的培训方式；入职第一年每周培训学习不低于8h，全年累计520h。
被培养的能力1.沟通表达能力；2.洞察力；3.市场数据分析能力；4.统筹规划能力；5.影响说服力；6.内驱力；7.应变能力；8.创新能力；9.情商；10.责任心；
【晋升机制】
第一，豪宅顾问向豪宅专家发展，在业务上深耕，更精更专，若你喜欢业务，想成为行业专家，可以选择这条发展途径。共16个级别，是A0-A15可跨级；
第二，由顾问岗向管理岗晋升：豪宅顾问-店经理-店面总监-大区总监-城市副总经理-总经理。公司的所有管理岗都是内部应聘，绝无空降兵，入职4个月可以进入黄埔（储备干部培训班），入职6个月就可以公开竞聘店经理，全司平均晋升周期8-15个月；
第三，职能岗位：公司有内部转岗机会，如果自身有其它发展意愿和能力，公司为大家提供了广阔的平台。
第四，跨城市选择：北、上、深跨城市选择调动。
【薪酬福利】
实习员工：综合底薪4500+（3%-30%）的提成
正式员工：综合底薪（8500-11000）+（3%-30%）的提成+（0-1000）的活动量奖金
福利：六险一金、带薪年假、带薪培训、安家基金、父母养老金、父母体检、定期出游团建……
【招聘流程】
1.在线投简历→初试→复试→7天岗前学习日→发offer→入职
2. 联系人：董博（负责人） 电话：13811563892 微信：同电话
3. 投递邮箱：dongbo
4. 面试地址：北京市朝阳区望京SOHO T1B座29层2901（集团总部）
【工作地点】
北京
【官网链接及宣讲会视频】
