一、岗位职责：

1、协调内外部资源，对项目进行全盘监控，重点做好成本管控、用户吸引及招生转化，对项目流水和转化率负责，并享有相关权益；

2、根据业务发展需要，深度分析市场，制定相关线上线下活动方案，并组织策划与运营；

3、做好过程数据等相关信息进行收集，输出数据分析与活动效果分析，提出改进计划；

4、调研用户需求，提炼产品的核心价值，并持续外化。

二、团队介绍

1、入职后在项目团队工作，项目团队为教育公司的核心团队，将享有最优质的资源。

2、同事平均年龄在25～28周岁，管理扁平化，工作伙伴质量高，985、211占比达80%以上，留学率50%。

3、团队IP化，与奇葩说席瑞、黄执中、胡海泉、莫小奇做同事，与明星面对面。

4、团队课程包括国内主流研究生课程、中外合作MBA课程、公职教招考试课程等，入职免费学习课程，边工作边成长，公司还会为成功上岸的员工发放奖学金哦。

三、岗位要求：

1、国内外高等院校本科及以上学历应届毕业生，专业不限，对在线职业教育感兴趣者优先；

2、大学阶段在院校学生会、校级社团等组织中有任职经验者优先；

3、热爱教育行业，相信教育能推动社会进步，并愿意探索实践，投身影响和变革行业；

4、有很强的工作主动性、目标感、思考力、推动力和抗压力，有未来成为集团核心业务负责人的意愿和信心。

四、晋升发展

1、管培阶段（12个月）：通过面试并成功签约的应聘者进入对应部门（运营、教学、市场投放、后端服务、销售）实习轮岗，同时接受项目制培养。在此期间，考核组将对应聘者的工作进行半年度考核。

2、定级：考核成绩合格，即可定级主管级储备干部，承担部门工作及责任，获得更大的空间实现自我职业梦想。

3、晋升：后续将作为项目负责人进行培养。

五、福利待遇

1、带薪培训：试用期间及转正后全部带薪培训，项目轮训采取导师制（导师均为清北人等top985大学毕业的项目总监），助你提高专业技术能力，提升专业素质。

2、薪酬待遇：入职1-2年，年薪25-40万；入职3年以上，年薪40万+，一年两次调薪。

3、个人成长：国内外名校硕博提升机会及各类资格证书、技能学习机会；定期管理思维、模型培训及个人成长路径打磨。

4、基本福利：五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)、优秀员工激励奖金、工龄奖、车费补贴、生日会、兴趣社团、团建建设等

5、补充福利：年度体检、年度旅游、亲友报班课程优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金。

6、长期激励计划：股权激励，择优解决北京户口。