岗位职责：

1、按照公司标准流程，准确分析项目组招聘需求，有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将职位与候选人相匹配；

2、进行简历筛选，与候选人做信息核实与初步沟通，整理与修改候选人 CV，维护简历库；

3、跟进候选人面试情况、发放offer、跟踪到岗，并做好后期人员维护工作；

4、协助人员培训、绩效管理、劳动关系管理等工作；

5、负责企业文化宣传和先进思想传播，协助并参与公司的企业文化建设；

6、参与人力资源管理项目的推动和实施工作，协助推动平台人力资源体系的完善和改进。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、院级部长及以上校内任职优先；

3、具备较强的表达沟通能力、组织协调能力、抗压能力、学习能力，勇于接受挑战，有优秀的自我驱动能力和主观能力。

薪资结构：基本薪资+福利补贴

基本薪资：本科6K-8K/月、硕士8K-10K/月

福利补贴：

1、五险一金+完善的薪酬体系+不定时调薪+员工聚餐+节日福利+生日福利+超长年假；

2、完善的培训体系+一对一导师帮带+开放的晋升渠道；

3、本科免费提供住宿一年或提供租房补贴、研究生提供租房补贴；

4、就餐补贴+话费补贴+电脑补贴。

5、学业补助:学校类别补助+职务级别补助+党员补助

“985”、“211”国家重点扶植学校学生500元/月；

省重点院校学生300元/月。

校学生会主席1500元/月；

校学生会副主席/院学生会主席1000元/月；

校学生会部长/院学生会副主席 500元/月；

校学生会副部长/院学生会部长/班长 300元/月。    

正式党员200元/月。

学业补助标准及要求：

各补助标准均需校团委开具盖章证明方可发放；

以上补助期限为九个月；

以上各标准中各级社团干部降一级享受补助标准；

以上标准均为工作满两年发放50%，第三年发放剩余50%。