廊坊开发区建设发展有限公司招聘公告

廊坊经济技术开发区于1992年6月成立，2009年7月升级为国家级经济技术开发区，位于廊坊市区东北部，地处北京、天津两大直辖市的交汇处，规划面积38平方公里。廊坊开发区建设发展有限公司（以下简称建设发展公司）是廊坊开发区管委会独资设立的国有企业，成立于2003年，注册资金11.6亿元。

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

• 招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、体检等的基础上择优聘用。

• 招聘岗位及基本要求

（一）招聘岗位

政策研究岗2名。

岗位职责：

（1）负责廊坊开发区工委、管委综合性文件及重要文稿起草或组织撰写工作；

（2）对区域发展问题提出决策参考意见，对有关问题进行调查研究，提供咨询意见和建议；

（3）跟踪国家政策、规划、改革创新举措，提供相关信息；

（4）领导交办的其他工作。

（二）基本要求

1.政治素质高，坚决拥护中国共产党的领导。身心健康、遵纪守法、品行端正、诚实守信。具有较强的文字功底和写作能力，逻辑思维清晰严谨，对国家政策具有较高的敏感度。具备良好的职业道德和敬业精神，吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，能适应加班。

2.国家统招全日制本科及以上学历（国内应届毕业生应在2022年7月前取得相应学历、学位证书，留学归国人员应在2022年7月前取得教育部留学服务中心的学历学位认证）。经济学、管理学、法学、文史类、哲学类专业优先，特别优秀者可适当放宽专业条件。

3.报名人员年龄不超过35周岁，中共党员、研究生、学生干部优先。

4.无其它违反法律、法规规定等不适宜应聘的情形。

凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2022年3月15日。

三、报考程序

（一）报名和资格初审

本次招聘实行网上投递简历方式报名和资格初审。报考人员自行下载报名登记表（见附件），据实、详细填写各项信息后，以附件形式发送至招聘邮箱lfkfqzcyjs。

岗位报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1。达不到规定比例的，减少该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。报名时间截止到2022年3月15日。

（二）笔试形式和成绩认定

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分均为100分。笔试时间、地点另行通知。考试不指定复习教材，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

• 面试及资料查验

按照报名人员笔试成绩，择优进入面试。进入面试的人选资格查验不合格的或未按规定参加资格查验的，取消面试资格，并按该职位报名人员笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

参加资格查验时必须出具以下证件和材料：

①本人二代有效身份证原件及复印件2份。

②学历、学位证书原件及复印件2份；有效期内（6个月）的《教育部学历证书电子注册备案表》（一式两份，学信网自行打印）；国（境）外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料原件及复印件2份，专业名称以省级业务主管部门开具的报到证为准。

③暂时未取得毕业证和学位证的应届毕业生提供成绩单2份。

④有国考或省考笔试成绩的，现场查验。

面试满分为100分。面试时间、地点、方式和要求，结合疫情形势，另行通知。

（四）综合成绩公布

综合成绩的计算方法为：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，以适当方式公布。

（五）体检

根据招聘计划与综合成绩，按照综合成绩从高到低顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。

体检项目和标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格出现缺额的，按综合考试成绩由高到低依次递补。

（六）聘用及待遇

根据笔试、面试、体检情况，确定拟聘用人员，按规定办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。一经聘用，提供具有一定竞争力的薪酬待遇，按建设发展公司有关规定执行。

拟聘用人员主动放弃聘用资格的，按综合考试成绩由高到低依次递补。

五、注意事项

1.招聘过程中，将通过电话、微信等方式联系报名应聘人员，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，由本人承担相关后果。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于应聘人员提供虚假信息、不实材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，或有其他违反公开招聘纪律行为的，取消本次聘用资格，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我公司工作人员。

咨询电话：0316-6076926。

附件：廊坊开发区建设发展有限公司招聘报名登记表汇总表

   廊坊开发区建设发展有限公司

                           2022年2月21日