中钞特种防伪科技有限公司2022年招聘公告

中钞特种防伪科技有限公司隶属于中国人民银行所属中国印钞造币集团有限公司，是国家级高新技术企业，国家唯一法定的从事人民币防伪安全线、防伪标、防伪条等高科技特种防伪产品的研制与生产企业。作为世界上规模最大的安全线生产企业，中钞防伪公司一直致力于为钞票印制提供光学防伪、磁性机读等技术及产品服务，在国际光学防伪领域占据重要的地位。

公司总部设在北京，在北京和保定分别建有生产、研发基地，现有员工五百八十余人。公司成立至今实现快速发展，引进了大批国际一流水平的高精尖研发及生产设备，拥有一支以国内外知名大学和科研机构毕业的博士、硕士为骨干的专业研发团队，形成了以安全线、防伪标、防伪条为代表的系列产品。公司多项防伪技术多次应用在人民币、奥运钞、航天钞、生肖钞等钞票以及奥运会、世博会、园博会等重大活动门票上，公司研发的具有国际一流水平的光变动感精准镂空安全线和磁性机读安全线为人民币安全防伪做出了重要贡献。

中钞防伪公司自成立以来一直致力于技术创新，努力建设具有国家级水平的特种防伪研发机构，申报发明专利数量逐年提高。截至目前，共申请专利220余项，其中PCT国际专利近50项，获得授权的专利有100余项；商标申请注册120余件。2015年至今，在国际全息大会等国际论坛上，公司共有4项技术陆续获得该领域“奥斯卡”级别的技术创新及创新推荐奖，获得国际同行关注和认可，形成了国际竞争力和影响力。公司还荣获第五届全国文明单位的称号。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将2022年招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象、专业和应聘条件

（一）招聘对象

纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”）和留学回国人员。

（二）招聘专业及职位简介

职位001：物理学类/光学工程类/材料类等专业1人，工作地北京，硕士研究生及以上学历

职位简介：主要从事光学防伪技术研发及材料开发工作。

职位要求：掌握波动光学、纳米光学相关专业领域知识；具有微纳结构制作、PVD制备功能薄膜的相关知识或经验；具备较好的实验操作能力、程序设计能力。

职位002：电气工程/自动化/控制工程/过程装备与控制/机电一体化等相关专业1人，工作地北京，硕士研究生及以上学历

职位简介：主要从事设备电气和控制程序的设计及设备安装调试工作。

职位要求：具备电气图纸识别力、电器元件识别和故障判断力；具备常用PLC、变频器的调试能力、编程能力及设备运维能力。

职位003：印刷媒体设计与制作/数字图文信息技术等相关专业1人，工作地保定，硕士研究生及以上学历

职位简介：主要从事新产品创意、图稿、方案等设计；数字化工艺处理等工作。

职位要求：熟练掌握应用Coreldraw、Photoshop、3Dmax、Illustrator等设计制图软件。

职位004：真空蒸镀类/真空技术与装备类/材料类/动力工程及工程热物理类/机械类/自动化类等相关专业1人，工作地保定，硕士研究生及以上学历

职位简介：主要从事真空蒸镀设备维护、工艺开发、项目研究等工作。

职位要求：熟悉真空蒸镀设备（PVD、镀膜机等）工作原理，掌握物理气相沉积实现技术，熟悉真空镀膜、蒸发舟、PVD靶材等工艺材料应用相关知识；能够分析解决真空蒸镀常见工艺质量问题，具备相关项目研究应用经历。

（三）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法、具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届硕士研究生及以上学历毕业生，且硕士及以上学位，专业对口；

6.留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

二、应聘方式

采取网上报名方式，将个人简历投递至指定邮箱。

个人简历应为PDF或WORD格式。邮件及简历名均以“应聘00*(职位序号)职位+专业+学历+学校全名+姓名”命名，附个人证件照，发送至zcfwzcfw。

三、面试和录用流程

简历筛选：第一批简历收集最终截止日期为2022年3月31日。

面试流程：包含专业笔试、需求部室面试、综合复试，具体时间、地点将以电话或电子邮件等形式通知应聘人员。

录用流程：结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定拟录用人员名单，复试后对拟录用人员进行考察并组织入职体检；经考察、体检且公示无异议后，进行录用。

四、薪酬待遇及培训发展

公司提供覆盖全面的薪酬待遇、福利保障体系，关注员工所得与付出的对等。

薪酬包含基本工资、绩效奖励、专项奖励、住房/通讯/交通补贴等项目，并足额缴纳六险二金，缴纳补充医疗保险且涵盖至员工子女。为员工提供免费工作餐，各组织层级不定期组织活动。同时，为北京职位的单身员工提供5年周转宿舍。

    针对研发、技术类岗位设立10个层级职业发展通道，毕业生入职1年后即具备晋升条件；提供具有针对性的职业晋升培训及其他培训资源。