泰达建设集团2022『格调新锐』校园招聘简章

泰达建设集团简介

天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质。成立37年来，泰达建设保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖商品住宅、商业综合体、工业厂房、公寓等多种业态，并作为主发起人发起组建了在深圳证券交易所上市的天津津滨发展股份有限公司（代码：000897）。泰达建设以“诚信、创新、精品”为核心开发理念，打造的格调系列、泰达园系列、风荷园系列、翠亨村、滨海金融街等精品项目享誉津门。格调系列产品作为公司的重点产品，以舒适的人居、精致的景观享受在天津家喻户晓，有口皆碑，目前已售和在建的格调系列产品有格调空间、格调兰庭、格调故里、格调春天、格调竹境、格调艺术领地、格调林泉、格调绮园、格调松间、格调平园、格调初晴、格调石溪花园、格调榴园、格调菁园等。目前，泰达建设通过不断总结、完善、提高，在房地产企业创新能力和价值创造能力方面取得了显著的效果，成为天津市具备输出成熟品牌和优质管理的房地产企业。泰达建设旗下格调项目多次获得国家建筑界的最高奖项“詹天佑住宅小区金奖”；国家建设部、“国宅典范”大奖、“詹天佑住宅小区金奖”等。

泰达建设的前身成立于1984年，与天津经济技术开发区相伴诞生，共同成长。曾为开发区打下了第一根桩，开通了第一条路，铺设了第一条管道，为开发区的招商引资立下了汗马功劳。泰达建设也是开发区第一家扔掉铁饭碗，主动参与市场竞争并建立起现代企业制度的集团公司。早在2003年率先提出“无理由退房”，系全国第一家、也是唯一一个坚持18年推行“无理由退房”的企业，履行社会责任、彰显责任担当。

泰达建设拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队，年龄和专业结构合理，整个团队风格高效、务实、敬业，具备成熟丰富的专业经验，熟悉行业状况、企业情况，具有同时开发多个项目的综合能力，是公司的核心竞争力所在。未来，泰达建设将继续遵循“为社会创造价值，让员工获得发展”的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现“成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。

『格调新锐』项目介绍

格调新锐，“格调”系泰达建设集团旗下最具市场影响力的产品品牌，“新锐”取意为“新生之力，锐意进取”，是泰达建设集团针对全国知名高校应届毕业生的“新锐”培养计划，培养周期为三年。“格调新锐”通过轮岗交流学习，快速学习房地产行业运作流程后，集团根据个人专长制定“一对一”的培养计划，未来培养方向为集团中高层管理人员的人才储备计划。

『格调新锐』项目亮点

董事长陪伴成长：集团董事长全程参与格调新锐职业成长，定期召开董事长座谈会，为新锐答疑解惑，助力新锐职场启航。

全面轮岗培养：多部门轮岗培养原则，学习房地产开发全链条业务内容，培养综合性复合型人才。

『格调新锐』培养路径

1-2年    专员

2-3年 主管

3-5年 经理

5-8年 职能总监

8-10年 部门管理人员

『格调新锐』招聘需求

『格调新锐』申请方式

网申投递入口：/tdjszp2022