【2022春季校园招聘：销售工程师/销售】

l  工作内容&招募要求

1、招聘对象：22届毕业生（需在2022年6月底前获得毕业证）

2、招聘要求：本科及以上，专业、语言不限

3、工作内容：

•顾问式销售，在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题

•直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需求（B2B销售）

•分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划，实现指定区域销售业绩最大化

l  薪资福利

1、薪资：12000~15000元/月（视工作地点而定）

（参考年收入：第一年18~22万元，第二年25~29万元）

2、奖金：1年2次半年奖金，一定级别后可享受每月业绩奖金

3、保险：五险一金、补充商业保险

4、假期：周末双休、法定节假日、带薪假10天起

5、补贴：1年2次发放现金性质福利补贴（国庆、春节前发放，总计8000-15000元不等）

6、培训：不打折带薪培训，培训期间住宿费用由公司承担

7、外出：公司安排专车与司机，即使远地出差也安排当地专车与司机

8、其他福利：年度免费体检、结婚礼金、丧事补贴、工作手机及电脑

l  培训体制：

1、新人培训：职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧、谈判技巧、行业知识等

2、OJT培训： Leader一对一专业指导，多维度提升技能

3、定期培训：区域业绩以及市场分析培训

l  工作地点

服从公司分配（目前在18个城市设立了21个Office）

北京，天津，大连，青岛，南京，无锡，苏州，昆山，上海，杭州，宁波，武汉，重庆，广州，东莞，深圳，成都，厦门

l  招聘流程

网申 → 宣讲会 → 一面（线上/线下）→ 二三面（线上）→ 测评 → Offer