1、 与社保及公积金对接：五险二金办理，如增员、减员、转移、生育报销、公积金提取、办理退休等；
2、 员工入职、离职办理；
3、 劳动合同管理：签订及续签、存档；
4、 人才库管理及数据分析；
5、 协助培训、人才发展、招聘等工作；
6、 领导交办的其他工作。

要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，材料或人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理工作流程者优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法者优先；
4、有HRBP实习经验者优先。