岗位职责：
1. 引进人才类职位，职位方向包括项目类、技术研发类、供应链管理、质量管理、生产类、销售类、职能类等；
2. 公司为引进的人才制定个人发展方案，通过一段时间的培养，快速掌握公司相关岗位业务流程与逻辑；
3. 根据自身意愿和公司需求进行定岗，深入发展和提升业务能力；
4. 通过2-3年时间，将引进人才培养成公司的基层管理干部。

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.不限行业，一年以上相关模块工作经验（含985、211院校2022年优秀应届生）；
3.具备优秀的沟通协调，逻辑分析能力；
4.拥有较强的抗压能力，能适应较快的工作节奏。