一、岗位职责:

协助做好公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘配置、员工培训、职称评审、员工关系、人事档案等。

二、岗位要求:

1、要求2022届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障等专业；

2.熟悉国家劳动人事相关法规政策及人力资源六大模块理论知识；

3.办事沉稳细致，有良好的团队合作意识，责任心强，结果导向；

4.具有较强的沟通、协调和组织能力，有学生会、社团或相关实习工作经验者优先；

5.薪资面议。