工作职责：

a.   招聘方向：  协助校招负责人完成招聘会、宣讲会、园区开放日等活动筹备，并组织校园宣讲等各类招聘 形式开展；负责候选人沟通、面试官对接、面试组织、录用沟通、入职跟进等事宜；强化校企合作，聚焦目标院校，与高校老师对接并落地校企合作项目，多方位、多形式打造德必校园雇主品牌；

b.  HRBP 方向：  设计并迭代城市公司人力系统，制度，流程，人员体系，负责 SSC 项目类工作的开展与运营，深度理解业务并承担一定的业务指标；

c.    人才发展方向：  协助梳理，调整和优化城市公司组织架构及职能和岗位编制，提高组织规划专业能力， 参与城市公司关键岗位人才胜任力模型建设，人才梯队建设及继任者计划，人才选拔、培养和调配方案等；

d.   作为业务骨干或 HR 专业骨干预备培养人才。

任职资格：

a.   2022 届毕业生 ， 逻辑清晰，高度的责任心，较好的沟通协调能力和团队意识，有用户思维；

b.   基础图片处理和视频制作技能，有较强的文字功底，拥有新媒体运营实习或校园学生活动经验者优先；

c.    具备人力资源专业知识，具备较强的主动学习、人际交往及抗压能力。