岗位职责：

1.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作；

2.协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订等报批手续；

3.完成部门经理临时交办的其他任务；

4.后续作为公司管理人才储备干部。

岗位要求：

1.本科及以上学历，不限专业；

2.英语四级及以上水平；

3.有期刊发表、机械制图、专利申请和项目参与，其中之一工作经验即可。