罗克韦尔自动化2022校园招聘

我们是？

作为全球领先的专注于工业自动化、信息化和数字化转型领域的公司之一，罗克韦尔自动化致力于推动IT与OT技术的融合，为全球制造业提供广泛的世界一流的产品与解决方案、服务支持与技术培训。

我们有：

• 118年品牌历史与文化沉淀

• 24,000名员工遍布100余个国家

• 28个销售办公室分布在全国各地

• 与国内70余所知名大学展开积极合作

我们为你提供：

·         国际化的平台和视野

·         优渥的薪资与福利

·         全方位的培训与指导

·         完善的晋升机制和职业发展路线

·         多元包容的企业文化

·         新型灵活的办公方式

亚太销售培训生项目概述

销售培训生项目是我们专门为应届毕业生设计的、培养未来公司高级管理人才的培训生发展项目，被誉为罗克韦尔自动化的“黄埔军校”。该项目从毕业生中挑选出最具潜质的人才，经过专业化的培训及经验丰富的导师的悉心培养，快速成长为自动化领域的销售精英。

职位名称：亚太销售培训生

数量：若干

工作地点：

东区：上海/青岛/济南

东南区：杭州 /宁波 /温州 /合肥 /南京/苏州/无锡

南区：武汉/长沙/广州/深圳/成都/重庆

北区：天津/石家庄/北京/西安/兰州/西宁/乌鲁木齐/银川/呼和浩特

职位概述：

·         通过销售培训生项目，将应届毕业生精心打造成符合工业自动化要求的技术型销售精英

·         接触不同行业，了解客户需求，提供技术解决方案，有效推动罗克韦尔自动化系统与产品的销售战略

·         对主要客户进行销售管理，通过与大客户经理、分销商、系统集成商、产品经理、技术工程师等合作，不断促进业务发展，并最终培养成未来的市场营销类管理人才

专业要求：

·         学历：0-2年工作经验的本科或硕士毕业生；有海外留学背景佳

·         专业：电气工程及其自动化，自动化，电机与电器，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，通讯工程、电子信息工程，测控技术等工科类专业

·         英语：CET-6或雅思6.5及以上，口语流利

其他要求：

·         热爱销售工作，具有较强的抗压能力

·         自动化或电气技术知识扎实

·         良好的适应能力和学习能力

·         良好的团队协作精神

·         出色的沟通能力及组织协调能力

亚太财务培训生项目概述

财务培训生项目是为财务相关专业应届毕业生设计的为期两年的轮岗项目。该项目为培训生提供熟悉会计、财务相关技能的平台。经验丰富的财务专业人士和领导团队将对培训生进行业务指导，专业技能培训以及领导力的培养。

该项目将努力做到将培训生的专业背景、技能及兴趣和企业的发展需求相结合。

财务培训生项目将分为三个阶段，每个阶段为期六个月，由公司酌情决定在以下业务单元中轮岗：

·         应付账款

·         费用报销

·         总账与内控

·         项目核算

·         信用收款

·         财务计划、分析、报告

该项目旨在让培训生接触罗克韦尔自动化不同的业务单元。在每个阶段的培训中，培训生担任的都是全职的专业人士的职位。

公司鼓励培训生参加和领导跨部门项目，全方位提升培训生沟通、协调及执行能力。在罗克韦尔自动化，财务培训生被视为是推动变革的未来领导者。

培训生的前两轮轮岗工作地点将在上海，而后可能去海外的罗克韦尔自动化进行最后一轮的轮岗。但是该海外轮岗并非必然，这取决于所需要的资源以及届时管理层的决定。

职位名称：亚太财务培训生

人数：若干

工作地点：上海

职位要求：                       

·         全日制会计学、金融学相关专业学士或硕士应届毕业生

·         学术表现优异

·         良好的人际交流和沟通能力

·         良好的分析和解决问题的能力

·         校内社会实践中良好的领导力和高度的责任感

·         相关合作或实习经验

·         服从项目的相关区域调动

亚太技术培训生项目概述

亚太技术培训生项目是我们专门为应届毕业生设计的、培养未来公司高级技术人才的培训生发展项目。该项目邀请罗克韦尔海外技术专家历时三至六个月集中培训授课，帮助培训生迅速掌握专业的自动化工控产品知识，获得集成架构项目的经验，同时深度了解自动化行业客户群的业务模式，并亲自参与模拟项目建设，使书本上的知识变成实用的工作技能，帮助亚太技术培训生全面发展解决问题，沟通协调，团队协作，项目管理，领导能力，在职业生涯发展道路上取得成功。

职位名称：亚太技术培训生–现场服务工程师

数量：若干

工作地点：上海

职位职责：

·         通过EIT培训生项目，成为合格的现场服务工程师

·         完成罗克韦尔自动化设备的编程、调试起动、故障诊断服务，提供自动化系统项目的技术支持

·         向客户提供罗克韦尔自动化产品的技术培训

·         和产品部门就客户设备使用情况进行良好的沟通

·         向客户提供使用设备定期检查与维护的服务

·         就服务和项目工作提交良好的书面文档记录

·         确保按照规定的流程执行服务和项目工作

·         确保按时、保质、高效地完成分派的现场服务和项目工作，并得到客户认可

专业要求：

学历：硕士或学士

专业：自动化，电气工程，计算机网络，计算机科学

其他要求：

·         热爱技术工作，具有较强的抗压能力

·         自动化或电气技术知识扎实（PLC, HMI, Drive, Networks）

·         对罗克韦尔自动化产品有一定了解

·         良好的适应能力和学习能力

·         良好的团队协作精神

·         出色的沟通能力及组织协调能力

·         能够适应经常性的出差工作

·         出色的英语口语及写作能力

软件研发工程师职位概述

负责罗克韦尔自动化软件产品的设计与开发，同时负责已有软件的维护工作。并且能够开发与产品相关的一些软件工具。

职位名称：软件研发工程师

人数：若干

工作地点：上海

主要职责：

·         理解软件子功能的需求，可以与资深工程师合作设计和开发相关功能，并且能够合理地估算工作量

·         按照开发流程开发程序，制定测试计划。报告、分析、调试和修改软件缺陷。与其他模块集成为最终产品

·         与内部或外部客户建立良好的沟通，确保项目计划按计划进行，避免风险

·         负责工业化工程设计的工业软件，并能实现产品功能的设计、发明与创新

·         根据计划和预算高质量地交付分配的任务

·         遵循公司的知识产权和安全法规

能力要求 ：

·         复杂度：具有针对中等难度的问题开展工作的能力。在定义的流程和方法框架内做决策以决定采 取合适的行动

·         独立性：在日常工作中接受一般性指导。在新项目或任务中接受具体指导

·         知识/技能：在所从事领域不断积累中的职业专才。遵从公司政策和流程来解决各种问题

·         工作范畴：以给定目标和实现目标过程的形式接受任务分配

·         交互：需要频繁地与同事和客户进行交互以获得他人的合作，或者需要就技术问题或项目活动 做展示。建立有效的内部和外部的工作关系

技能/知识/经验/教育要求 ：

·         具有自动化、电气、电子、计算机、机电一体化等相关工程专业本科或硕士或学历，一到三年工作经验

·         了解 PLC 的相关知识

·         应用公司政策和流程来解决各种问题

·         良好的沟通技巧，团队合作精神和快速学习能力

·         对技术、新概念有热情；乐于解决复杂技术问题

·         具备能胜任日常工作中的口语、阅读和写作的英语能力

简历投递链接：

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