1. 负责公司人力资源员工关系相关工作内容;
2. 负责办理入职离职、调岗、社保公积金补充医疗等手续,管理合同和员工档案,为符合条件的员工办理工作居住证、落户等事宜;
3. 协助部门内其他模块工作;
4. 完成领导安排的其他相关工作。
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