中联重科股份有限公司2022届校园招聘

——“营销菁英"储备计划

一、公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年，由原建设部长沙建设机械研究院孵化而来，20多年的创新发展，中联重科逐步成长为一家全球化企业，已从中国工程机械技术发源地成长为国际标准制定者、全球工程机械前五强。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，主导产品覆盖11大类别、70个产品系列，568个品种。中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司。2020年，公司实现营业收入651.09亿元，同比增长50.34%；公司净利润72.81亿元，同比增长66.55%。目前，中联重科正加速智能化转型升级，建设世界级的灯塔工厂，打造国际一流的高端装备制造企业。

二、“营销菁英"储备计划

    面向全球大学应届毕业生招聘，旨在挑选一批综合素质突出的应届毕业生进入营销精英人才储备项目，通过系统的、多层级的人才培养体系，打造成既精通业务，又熟悉市场管理、生产管理、风险管理、财务管理、运营管理的综合性、具备广阔职业前景的高端人才，使之成为公司关键核心岗位的中坚力量！

三、招聘岗位

1、国内营销：200人

工作职责：

①负责所辖区域市场开拓，扩大公司产品覆盖率；

②获取和收集市场信息及商业机会;

③进行商务谈判，签订合同并跟踪、交付以及回款;

④负责对客户进行拜访，搜集、反馈和跟进用户意见或建议。

任职要求：

①本科及以上学历，原则上不限专业；

②接受长期派驻（地级市以上）工作模式；

③能于入职前拿到驾照，具备较强的组织协调能力。

2、海外营销：50人

工作职责：

①开发、维护和管理海外营销渠道/客户资源;

②获取和收集市场信息及商业机会;

③负责国家市场趋势的调研分析;

④进行商务谈判，签订合同并跟踪、协调直至合同交付;

⑤进行海外市场策划及推广活动。

任职要求：

①本科及以上学历，原则上不限专业；

②精通一门外语(英语、日语、西班牙语、法语、泰语优先），可应用于日常交流及商务谈判，接受驻海外工作。

四、薪酬福利：

1、薪酬：

培养期（6-12月）：7300-8500元/月（底薪4300元/月+津贴）

成熟期：底薪（4300元/月起）+提成；

（参考年收入：第一年15万元；第二年25万元）；

2、工作/生活保障：

提供舒适住宿环境、餐补、车补2500-4000元/月、偏远地区津贴（500-1000元/月）、订制高档西装（洗衣券）、冲锋衣、文化衫、节日礼品；

3、福利：

社保：五险一金、补充商业保险；

假期：生日假、法定节假日、司庆假、春节团圆假、带薪年假、季度探亲假（7天）、婚假、陪产假、计划生育假；

其他：年度免费体检，防暑防寒费、结婚礼金、生育礼金，丧葬慰问金、节日礼品；

五、培养体系

应届生培训、产品知识培训、金牌导师带教、常规培训、区域经理培训、省片市场执行经理培训、EDP联培班等等；

六、晋升路线：

后备营销经理/营销工程师-区域经理-省片市场执行经理-营销公司领导-公司领导

七、政府补助（长沙市青年人才筑梦工程）

租房和生活补贴：本科12000元（500元/月）；硕士20000元（833元/月）（需落户长沙，分2年发放）。

购房补助：硕士30000元购房补助（在长首次购房）。

八、招聘流程

官网网申→选择面试地点（宣讲院校或线上面试）→测评→宣讲会→面试→ offer

注：①若本校站点已安排线下宣讲会，请选择本校站点并参加宣讲及当场面试；

②选择线上面试，请耐心等候并留意短信和邮件通知。

九、网申及联系方式

简历投递入口：

更多岗位请关注微信公众号“中联重科招聘”：

联系方式：0731-88997385

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