一、岗位职责：

1、协助运营部处理综合性专题工作及突发事件；

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理正常运行；

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

4、受运营委托负责召集和主持公司办公会议，完成会议纪要，落实会议各项规划和计划的实施； 

5、负责协助领导完成各项报表资料收集、整理及审核分析工作

6、协助领导对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

8、领导交办的其他事务。

二、岗位要求：

1、有较强的沟通能力，有较强的文字组织能力；

3.有较强的综合管理协调能力；

4.抗压能力强，熟练使用办公软件；

6.专业不限。