一、岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责公司钉钉系统的管理，考勤管理与制作；

3、配合协助执行企业文化活动；

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

二、任职资格：

1、专科及以上学历；

2、熟悉EXCEL等办公软件；

3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。