1、轮岗职位：维保工程师-项目经理-调验工程师-营业经理，四个职位周期性轮岗，轮岗培养周期为一年                                                                      2、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任公司相对重要岗位。

    3、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
    4、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
    5.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。