专业要求：
人力资源管理、企业管理等相关专业
职位描述：
一、岗位职责
1.负责培训计划、劳动用工管理；
2.负责负责绩效考核管理；
3.负责协助领导建立配套的招人、育人、留人机制。
二、专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
三、招聘流程与通道：
线上招聘：简历投递-简历筛选-初试-复试-在线测评-offer面谈-录用签约。
线下招聘：敬请关注招聘行程。
官方渠道：/xjgc2022
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