宁波工程学院向海内外诚聘特聘教授，学科带头人 

一、有明确岗位的教授或博士，可享受以下待遇：

(一)要求

1、正高职称，博士学位，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。

2、具有拓展国际科研合作与学术交流的能力。

3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施科研项目的水平和能力。

4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。

5、年龄一般应在45岁以下。

(二)待遇

1、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至25-30万元。

2、安家费1-2万元。

3、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。

4、科研启动费，文科3-5万元，理工科5-7万元。

5、提供过渡房两年。

二、学科带头人岗位的待遇与要求

(一)要求

1、正高职称，博士学位，硕士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。

2、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平和拓展国际科研合作与学术交流的能力。

3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。

4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。

5、年龄一般应在50岁以下。

(二)待遇

1、年薪10—20万元。

2、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至30-50万元。

3、安家费2-5万元。

4、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。

5、科研启动费，文科5-10万元，理科7-30万元，工科7-50万元。

6、提供过渡房两年。

三、特聘教授岗位的要求与待遇

(一)要求

1、正高职称，博士学位，博士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作，在国内外有一定的知名度;国外应聘者一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

2、主持过国家级项目和省部级项目，在相关学科的国际顶级学术刊物发表了有影响的论文，或在产业化上取得重大成果，获得省部级以上科研奖励，近三年有较突出的教学、科研或科技开发业绩。

3、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

5、年龄一般应在50岁以下。

(二)待遇

1、年薪20—30万元。

2、按市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴。另由学校给予补足至75万元。

3、安家费10万元。

4、配偶及未成年子女随迁随调。

5、根据教学、科研实际需要，安排相应的实验室并配备助手，其中实验室建设经费500万元以上。

6、科研启动费，文科50万元，理科100万元，工科150万元。

7、提供过渡房两年。

四、应聘者需提供材料

1、个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件及配偶、子女情况;

2、本人专业特长、求职意愿、工作设想，有关要求;

3、近三年的教学科研情况及取得的主要科研成果。

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