1、负责组织架构设置、调整、维护、建议、定岗、定编、定员管理；

2、负责员工人事档案的管理及人事手续有关所有工作事宜；

3、负责员工劳动合同的签订、解除、纠纷等事宜工作；

4、负责员工社会保险有关所有工作事宜；

5、负责独生子女费、商业保险费用的统计和发放工作；

6、负责员工考勤审核、各类假别统计、餐补补助统计等相关工作；

7、负责公司各种规章制度的分类归档、台账统计等工作；

8、负责员工花名册的建立、更新等工作；

9、负责在职员工退休手续办理、审批、退休人员各种津贴补助的申报审批工作；

10、负责公司内部管理系统人员信息、变动、合同管理模块的相关工作；

11、负责部门内办公用品采购计划的制定、领用等工作；

12、负责各种人员信息类报表填报工作；

13、领导交办的其他工作。