工作职责：

1、根据公司编制及业务发展需求、了解公司各部门用人需求； 

2、利用各种招聘渠道、开拓新招聘渠道，制定招聘计划及实施方案； 

3、编制周度、月度、年度招聘计划表，并完成招聘目标； 

4、员工电子档案的更新和维护； 

5、员工关系相关数据的分析和报表整理。

招聘要求：

1、本科及以上学历，2022年应届毕业生，优秀者专业不限；

2、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；

4、具有学生干部经历、获得奖学金优先。

邮箱投递：hjhr。