应聘基本条件

岗位培养方向：

1、第1-3年，总部集中培养（下一线，上上甘岭，培养将军基因）

  培养目标：1-3年成经理

  ——成为茂业人，通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵。

  ——在销售/经营4个月+3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升。

2、第3-5年，专业能力打造（压迫式成长、快速孵化、打造专项能力）

  培养目标：3-5年成总监

  ——定岗实战，关注与考核并重，轮岗结束后定岗一线，职级为主管；入职满1年，由总部人力资源中心统筹答辩出营，拉通盘点，绩优员工职级定为副经理。

3、第5-8年，重点关注阶段（快速晋升，参谋到将军的蜕变）

  培养目标：5-8年成总经理

——根据发展职级定向进入精英计划培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养茂业的中流砥柱。

福利待遇：

1、 激励奖金+保障年薪；

2、 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期；

3、 五险一金及其他福利；

4、 完善的培养体系（双导师）及晋升机制（双通道）。

信息渠道                       

   （一）电话座机   

人事郭小姐：0755-25981525

   （二）可投递简历邮箱 

茂业招聘：hr

   （三）公司官网   

/

   （四）关注微信公众号：茂业招聘

   （五）网申系统二维码

   （六）网申系统链接网址

/External/Apply.aspx?CtmID=5821153

   （七）各高校海报、高校就业网及院校官方微信公众号

   （八）公司办公地址

              广东省深圳市罗湖区深南东路4003号世界金融中心A座38楼