云和恩墨2022届实习生招聘

公司介绍

云和恩墨,以“数据驱动,成就未来”为使命,专注于DT(数据技术)领域,致力于为全球的关键大型客户、高成长客户、中小客户和个人提供富有竞争力的解决方案、产品和服务,实现组织和个人的发展成功。

我们的核心业务:围绕数据资产,在数据产生、处理、应用和管理的端到端过程中,持续创新,研发云化、分布式、智能的DT产品和服务,包括DI(数据智能), DevOps(开发运维协同), dbPaaS(数据库云化管理),SDS(软件定义存储)和DMS(数据管理服务)等。

云和恩墨成立于2011年，截止到2019年底，分布在国内外32个营销服务网络的员工，累计直接服务1,000多个组织，50,000多个业务系统，300,000多个行业从业者。

面向对象：海内外高等院校本科以上学历2022届毕业生

应聘流程：网申投递简历 → 在线/现场笔试 → 现场/视频面试 → offer → 入职 →培训

简历投递方式：

点击招聘链接投递：

pany/CC000281600D90000001000

扫描网申二维码直接投递：

福利待遇：股权激励、学习基金、区域补助、日常补贴、带薪事假、生日礼金、节日礼金等

招聘职位

1、Java开发工程师

工作地点：南京

招聘人数：1

岗位职责：
1. 参与公司基于B/S架构产品的系统设计、开发；
2. 制定维护技术文档和开发规范，并对开发过程进行持续改进；
3. 参与团队内部代码质量审核和功能测试，确保项目的进度和质量；
4. 参与改进服务器端系统架构以及响应线上事故。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，2022届软件工程、计算机等相关专业。
2. 具有JAVA面向对象软件结构知识，了解jvm原理。
3. 熟悉常用web框架及其原理，j2ee开发技术，熟悉MVC开发模式。
4. 熟悉关系数据库系统(Oracle, MySQL 等)和 NoSQL 数据存储系统的原理和架构。
5. 具备微服务相关知识，熟练使用开源框架如Spring/SpringBoot/springCloud/Maven等，并了解其架构和实现原理。
6. 具备较强的沟通能力,能清晰表达自己的思路想法,愿意与团队积极交流。
7. 责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。

2、数据库内核研发工程师（C++工程师）

工作地点：北京、成都、西安、武汉、南京

招聘人数：9
职位描述：
1、负责数据库产品内核的编码、单元测试、BUG修改等研发工作；
2、负责为技术支持人员提供答疑和研发级的技术支持；
3、负责配合产品经理，进行竞品的功能、实现分析；
职位要求：
1、2022届数据库方向的博士生，硕士生，本科生，熟悉linux下C/C++编程.
2、熟悉linux进程间通信，内存管理，网络通信等；
3、良好的沟通能力和技巧，和良好的文档编写能力；
4、对数据库,操作系统原理有比较深入的了解.
5、对工作充满热情，责任心强，能够承受压力；有良好的团队协作意识和能力。
加分项目:
1. 有操作系统,或者数据库系统的内核开发经验.
2. 有数据库管理经验,熟悉MySQL,PostgreSQL,Oracle,SQL Server中的一种或者多种.
3. 熟悉分布式数据库或者分布式文件系统原理.

3、分布式存储研发工程师（C/C++工程师）

工作地点：成都

招聘人数：3
职位描述：

1、负责公司自研分布式存储的设计和开发工作。

职位要求：

1、熟练运用C语言，熟悉Linux下的C/C++开发工具。至少熟悉一种脚本语言。

2、大学本科以上学历，计算机相关专业，有能力阅读计算机专业英文材料。

3、了解计算机工作原理和结构，了解操作系统基本功能和工作原理，熟悉常用数据结构和算法。

4、数据智能工程师

工作地点：北京、贵阳

招聘人数：3

岗位职责：

1、用户行为的数据挖掘，行为特征研究；结合传统行业业务进行建模优化；

2、负责数据清洗、特征工程和数据模型构建及调优；结合业务方向和行业趋势，探索与研究有效的数据模型；

3、探索及研究AI前沿方向与业务的结合场景。

任职资格：

1、人工智能、统计学、数学、计算机相关专业研究生以上学历；

2、精通常见的统计方法和机器学习算法，并熟悉其基本原理（如：逻辑回归、广义线性、决策树、集成算法、神经网络等）；

3、熟练使用Python、R和SQL；熟悉大数据集可视化方法；

4、善于沟通，严谨细致，具备良好的学习能力和探索精神。

5、销售管培生

工作地点：全国

招聘人数：20

岗位职责：

1. 协助业务总监对潜在客户及现有客户进行销售日常管理工作；

2. 负责销售资料的整理、搜集、归档；

3. 通过电话或登门拜访客户，建立并维护与客户的长期良好合作关系；

4. 销售环节中的辅助事宜：

  1)  协助业务总监做好合同的起草、审查、装订、盖章；

  2)  协调、跟进项目投标事宜；

  3.  统计各季度销售情况；

  4.  协助业务总监催促回款、办理相关回款事宜。

任职要求：

1. 2022届计算机，软件工程、市场营销类相关专业本科以上学历；

2. 喜欢销售工作；

3. 有良好的沟通能力和抗压能力，具有良好的学习意识，自我驱动力强;

4. 具备四级英语专业证书且在校成绩优秀。

6、软件产品市场营销

工作地点：北京

招聘人数：2

岗位职责：
1、基于对用户和产品的了解，具备一定的数据分析及良好的信息搜集能力，能追踪行业发展及市场趋势，研究分析竞品运营状况，输出洞察并依此优化市场推广策略，提出建设性意见；
2、收集使用方使用产品过程中的问题及反馈，对数据进行统计与分析，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，形成对产品运营和设计有价值的策略；
3、通过创新的产品传播与运营，产品策略制定，实现内部各体系赋能，推动产品价值实现；
4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，现显著的创新性产品传播，产品品牌和影响力增值，提升销售端用户体验。
5、关注业界趋势和竞品动态，深度跟踪、分析、挖掘客户需求，进行产品商业模式的创新探索与落地。
6、有线上、线下活动策划及执行经验，了解内容营销策略，具备扎实的文案能力，能在指导下完成策划方案及稿件撰写；

任职资格：
1、统招本科及以上学历，理工科专业，MBA/双学位优先；
2、熟悉B端产品架构、业务和数据流转逻辑，业务抽象能力和敏锐的商业嗅觉，可将复杂业务场景下的需求结构化、产品化；
3、熟悉IT行业，有一定数据库概念/原理基础，具备Oracle OCP/OCM认证或国产、开源数据库同等认证优先；
4、善于学习，自驱力强，理解或者在Martech等新营销技术领域有实践或深度学习经验优先；
5、优秀的市场营销综合能力，在品牌、渠道合作、产品市场等领域，具备整合营销项目经验者优先；
6、沟通，团队协作能力佳，良好的统筹协调能力和执行力，抗压力强；
7、具有工作责任心和使命感，有市场敏感度和创新精神。

7、财务管培生

工作地点：北京

招聘人数：2

岗位职责：
1. 审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档；
2. 熟练掌握销售部门的各项政策；
3. 完成销售部门年、季、月度预算的审核工作；
4. 负责部门收入、费用、成本及利润的核算；
5. 完成部门预算控制及执行情况分析，定期编制费用分析及预算控制报表；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业背景；
2. 熟悉国家会计、税务法律法规及相关政策，专业基础扎实；
3.  在校学习期间成绩名列前茅，具有CPA等专业资格者优先；
4. 熟练应用Office办公软件，精通EXCEL软件；
5. 积极主动、严谨认真，同时执行力强、能快速适应工作环境，具备优异的独立分析及问题解决能力。

8、IT管培生

工作地点：北京

招聘人数：1

岗位职责：
1. 负责公司信息化系统建设，做好信息化系统的运营管理工作;
2. 负责公司应用系统（包括公司业务运营系统等）日常运行监控、故障解决和技术维护，参与系统开发中需求分析和系统设计工作，处理开发中遇到的系统技术问题；
3. 负责对接CRM供应商，并协助解决系统问题；
4. 负责公司软硬件系统的更新和升级工作，并对上述软硬件系统采购提供技术支持；
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，信息管理与信息系统相关专业；
2. 掌握java/php/C语言等主流软件开发技术，熟悉Linux/Unix系统工作原理和操作实务，具有脚本/程序编写能力（python，perl，csh等）；
3. 具有良好的沟通协作、业务演示、分析和处理问题能力；
4. 工作责任感强，具有强烈的团队意识和合作精神，并具有良好的沟通交流、文字表达和总结能力， 能承受较大压力；
5. 思路清晰，执行力强，具备良好的服务意识，能主动完成相关的工作。

9、质量体系管培生

工作地点：北京

招聘人数：1

岗位职责：
1、协助部门经理进行管理体系宣贯、推动管理流程落地；
2、按流程规范要求，完成指定检查、监督工作，推动、跟踪整改落实情况；
3、收集业务及满意度等运营数据，并进行统计分析，寻找改进机会；
4、收集、归档体系实施相关证据；
5、参与公司质量相关资质的材料准备和评审；
6、领导交办的其他事务。

任职要求：
1、计算机或工商管理相关专业本科以上学历；
2、系统学习过ISO9001、ITIL、ISO20000、PMP等相关知识者优先优先；
3、具有较强的文档编写能力，同时具有良好的语言表达、沟通与协调能力；
4、能熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等常用办公软件；
5、学习能力较强，做事踏实细致、有条理，具备较强的进取精神及抗压能力。

10、商务运营管培生

工作地点：北京

招聘人数：1

岗位职责：
1. 参与商务部/业务运营部的经营管理和业务实践
——负责公司案例归类、制作案例手册；
——负责系统投标申请审核（违约责任、罚则、付款等商务条款审核并列表价预估等），以及投标相关支持工作；
——负责公司业务合同台账、文档管理及license的相关事宜；
——跟进业务的经营情况，梳理底层逻辑和框架，管理、监控项目实施过程，对进度、实施异常等及时预警、协调，推动项目正常交付；
——在深入经营分析并掌握核心业务逻辑的基础上，协助横向资源调配。
2. 推动部门内/公司内重点跨部门项目高效落地
——能够识别并推动解决表象背后的复杂系统性问题，辅助部门和业务模块负责人经营决策
——协调部门重要项目的横向配合，提升项目的沟通效率和交付结果
——优化部门内/跨部门协同的体系和流程机制，沉淀SOP与方法论
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，国际经济与贸易、营销管理相关专业；
2. 出色的沟通能力，具备跨部门的协同与推进；
3. 具备高度的责任感，较强的逻辑思维能力和分析、解决问题的能力，以及良好的沟通协调能力；
4. 具备团队协作能力、决策和执行能力、较强的综合素质和学习能力；
5. 具备良好的心理素质与抗压能力，良好的情绪管理能力；
6. 具备较强的成就动机、学习能力、创新能力；
7. 正直、激情、乐观，有责任心、好奇心、同理心。

11、组织发展管培生

工作地点：北京

招聘人数：2

管培生计划旨在为我司培养和储备未来的中高级管理干部，招募全国一流大学的优秀年轻人加入我们，通过培训、轮岗、实战演练，合格者将逐步走上各子公司或部门的管理岗位，我们希望你具有成为商业组织中优秀的领导者、管理者的野心，能吃苦，愿奋斗，具备清晰的逻辑思考能力、持续的学习能力和较高的抗压能力，欢迎有志于成为领导者、管理者的你加入我们。

岗位职责：

1. 在各部门轮岗学习，了解公司业务及工作流程，协助部门主管和同事完成工作；

2. 轮岗期间，需协助完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

3. 轮岗结束后，根据公司需求并结合个人意愿定岗，深入发展和提升专项能力。

4. 经过轮岗及一系列的系统培养后，将会根据整体表现进行评定。通过1-2年的重点培养，成长为公司的骨干人才或者管理干部。

任职要求：

1、本科及以上应届毕业生，理工科专业，MBA或双学位，985/211优先；重点一本院校均可。

2、可熟练运用Word、EXCEL、PowerPoint等进行数据处理及演示文稿的制作。

3、学习能力强，沟通强表达好，上进负责，思维逻辑能力强，有一定的数据分析能力。

4、乐观、积极、自我驱动，具备良好的心理素质及抗压能力。

5、有在校学生干部或者其他助理管理类工作经验者优先。

7fa730b3ff40450189f3f9879e676873_云和恩墨2022届校招招生简章.docx