为充分发挥人才在引领金山转型发展中的关键核心作用，围绕全力落实市委“南北转型”战略要求、加快落实“两区一堡”战略定位、全力打响“上海湾区”城市品牌的总体要求，上海市金山区面向海内外高校招聘储备人才80名。现将有关事宜公告如下：

   （一）招聘对象和条件

1.2022年7月底前毕业，具备招聘岗位所要求的学历学位条件，本科生、硕士研究生年龄不超过28周岁（1993年9月1日<含>以后出生），博士研究生不超过30周岁（1991年9月1日<含>以后出生）；

2.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关工作经验的优秀人才优先；

3.具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；

4.海外应聘人才须具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市局规定的国（境）外毕业院校；

5.具体岗位要求和招聘条件详见附件2。

（二）培养目标和薪酬待遇

1.培养目标：区储备人才项目，培养周期为三年，期间签订派遣合同，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。三年期满未考取公务员且每年考核合格的，派至区各级党政机关、事业单位的储备人才，解决事业编制;派至国有企业的储备人才，每年考核合格的，由企业直接录用。

2.薪酬福利：储备人才薪酬待遇实行年薪制，博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价。参照事业单位职工享受体检及相关工会福利。

（三）应聘方式及相关事项

1.本次招聘统一采取网上报名，有意者请通过手机微信扫描文末二维码进行报名。

2.网上报名时间截止到2021年12月15日16:00。

3.招聘流程：根据报名情况，分批组织面试，具体事项另行通知。2022年1月拟组织面试通过人员来金体检考察及签订录用协议，2022年7月报到上岗。

4.应聘者应如实填报个人信息、经历和各类证明材料。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。

咨询电话：021-57922668（储备人才）

附件2上海市金山区2022年储备人才招聘简章.xls