岗位职责：
1.海外国别人力资源管理，带领属地HR完成对国别中方员工和属地员工的人力资源事务管理和服务；

2.完成国别经营和业务开展所需要的人才的招募、培养和管理，协助建立爱岗敬业，有战斗力的属地员工团队；

3.负责属地用工合规化，规划属地人力资源体系，完成薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源工作。

【岗位职责】：

1. 参与人力资源相关模块工作，包括但不限于：招聘实施、组织发展、人才盘点、绩效考核、员工关系、薪酬福利等；

2. 配合协助人力资源各项制度在部门的落地执行；

3. 配合完成公司培训及企业文化等活动的组织及实施；

4. 协助完成人力资源其他项目型的工作。

【任职要求】：

1. 大学统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 学习意识、表达能力、逻辑分析能力和组织协调能力良好，具备优秀的团队合作意识和跨部门协作能力；

3. 英语可作为工作语言者优先。