岗位职责

1.协助完成人力资源日常流程性工作：入职、试用期、转正、离职等手续办理；

2.协助管理员工信息档案工作，完善各项人力资源数据资料；

3.辅助做好招聘的事务性工作，包括收集和汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员的情况等；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.人力资源、工商管理专业优先；

2.能力要求：熟练运用EXCEL、PPT等软件，善于沟通，学习能力和抗压性较强；

3.时间：全职或保证每周工作时间不少于4天，直至获得毕业证。