管理培训生可以成长为：

职能担当：玩转解锁各项技能，专业提升，成为营销有力助手及管理推动者。

助力管培生成长，我们可以提供：

【职业发展】

发展路径：管培生-组长/主管-主任-经理-总监-总经理

成长周期：高级专员（1-2年）-主任（3-4年）-经理（5-6年）-高级经理（7-8年）-副总监（9-10年）-总监（10年以上）

【培训体系】

培训路径：集训期-导师制-技能提升-储备竞聘-专业管理培训

真材实料的培训，手把手辅导，培训不再是过场！

【薪酬福利】

1、薪资构成：基本工资+奖金+补贴+加班费；

2、专项培养通道；

3、定期评估晋升；

4、各项补贴：免费食宿、工龄补贴等

5、年终激励金；

6、五险一金、补充医疗保险；

7、定期体检、年假&福利假、婚育礼金、节日礼品、员工活动等；