岗位职责:
1、协助完成候选人简历筛选、初步电话沟通,面试组织安排等工作;
2、参与并支持区域招聘、大型活动组织等工作;
3、负责员工信息数据和文件资料的管理维护工作;
4、其他人力资源协助工作。
任职要求:
1、人力资源管理本科及以上学历;
2、能熟练运用办公软件等,有较强的文字组织能力;
3、成熟稳定的心态,良好的服务意识。
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