1.承接公司战略发展目标,协助制定人力资源战略发展规划并组织实施;
2.负责人力资源管理流程、制度、方案的宣贯、推动和落实;
3.负责员工培训与发展、员工沟通与激励、员工劳动关系、员工绩效与薪酬及其他人力资源日常管理工作的具体实施。
符合公司招聘条件的2024届毕业生可通过在线提交简历。
工作地点:广东省、浙江省、河北省、山东省、河南省、陕西省、湖北省、湖南省、四川省、重庆市等。
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