一、岗位说明：

培养各业务领域高层次人才的重要后备梯队，通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，掌握商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，掌握公司、零售和运营三大板块核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等。

二、招聘条件：

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.管理培训生、金融科技岗位要求研究生及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求；其他岗位要求本科及以上学历。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

三、简历投递方式：

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：

方式1.扫描下方二维码，进入长三角地区-点击“宁波分行”-选择意向岗位-在线申请。

2. 登录网址：/cebbank/ csj/index.html