1.协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识；

2.分析职位并确定目标公司及目标人选；

3.确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才；

4.电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作；

5.明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；

6.协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作；

7.协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务；

8.跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，有猎头经验优先

2.0-3年工作经验，应届生有比较丰富的实习、社会实践经验；

3.逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；

4.具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；

5.踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；