8000-10000元
人力资源管理管培生
发布时间:2021-09-13浏览量:0
工作职责:
1、参与人力资源日常模块化工作,包括薪酬、绩效、招聘、员工关系、组织规划等;2、参与人力资源各项目工作的推动实施;3、协助人力资源体系完善、改进;4、完成上级领导交办的其它工作。
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