6000-8000元
人力行政管培生2022届
发布时间:2021-09-13浏览量:0
1、协助制定公司的年度人力资源招聘、培训、薪酬福利计划; 2、负责开发管理员工招聘渠道,调整可持续人才供给模式; 3、负责执行培训效果评估,并运用评估工具,编写评估报告; 4、执行并完善公司的人事制度; 5、参与人员筛选、面试等招聘工作; 6、管理员工档案,编制分析报告。
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