天津分公司-业务管理培训生 （工作地：天津）

岗位职责:

1、掌握公司业务知识、培养专业思维方式及良好工作习惯，了解行业与业务的基本发展现状、掌握基本的营销技巧以及公司各项规章制度；
2、围绕市场研究、需求分析、方案设计、客户服务等工作内容，为客户提供全生命周期的综合金融服务方案，协助客户做好资产配置与风险管控，帮助客户构建与自身风险承受能力相适配的财富规划；
3、努力成为产业业务、机构业务、财富管理等一个或多个相关业务领域的未来业务骨干、后备干部，在客户开发服务过程体现行业价值及自身从业价值；
4、参加业务、合规与反洗钱培训学习，落实工作范围内的反洗钱要求及相关宣传和保密工作；
5、完成上级部门、领导布置的各项工作任务。

岗位要求:

1、2027届应届毕业生（境内院校毕业时间：2026年9月-2027年8月；境外院校毕业时间：2026年1月-2027年8月），本科及以上学历，理工类、经济金融类、财务管理类或与期货品种相关专业优先；

2、积极主动，富有激情，乐观开朗，诚实正直，亲和力强，善于沟通交际；

3、具备良好的职业道德、学习能力和专业素质、客户服务意识、团队合作精神与责任感；

4、对期货行业有所了解及浓厚兴趣，认同期货行业未来前景和行业价值；

5、通过期货从业资格、基金从业资格、证券从业资格考试优先，有期货、证券、银行实习经历优先。

四、招聘日程（分三批次开展）：

第一批次（面向2026年10月11日前完成简历投递的同学）：

笔试：2026年10月中旬；

面试：2026年10月下旬-11月上旬；

培训考察：2026年11-12月；

Offer：2026年12月-2027年1月

第二批次（面向2026年10月12日-2027年1月3日完成简历投递的同学）：

笔试：2027年1月上旬；

面试：2027年1月中旬-2月上旬；

培训考察：2027年2-3月；

Offer：2027年4月

第三批次（面向2027年1月4日-2027年3月14日完成简历投递的同学）：

笔试：2027年3月下旬；

面试：2027年3月下旬-4月上旬；

培训考察：2027年4-5月；

Offer：2027年6月

五、薪酬福利：

薪资待遇：具有竞争力的薪酬和激励体系、六险两金（补充保险/企业年金）

培养体系：专属的培训赋能计划、全面系统的培训体系

晋升机制：明确清晰的职业发展路径，专业型、管理型成长双通道

贴心福利：过节费、工会福利、餐补、通讯补贴、带薪休假、休市假期等

六、简历投递：

PC端：

移动端：

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