4500-6000元
人力资源管培生
发布时间:2021-09-03浏览量:0
优先专业:人力资源、工商管理专业
岗位职责:1、实际对接业务部门,深入了解业务及其需求
2、以人力资源的角度为业务提供多种问题解决方案,推动业务发展;任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理专业学生优先;2、具备良好的人际理解力和沟通协调能力;3、具备良好的逻辑思维能力和综合分析能力;4、具备较强的学习能力,能适应变化和挑战。
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